根据赫克歇尔和俄林的理论,一国从事国际贸易的生产是采用资本比较密集的技术还是采用劳动力比较密集的技术,是由资本和劳动力的相对价格即稀缺与丰裕度决定的。一般来说对于一个刚刚开始进入经济发展中的后发国来说,相对稀缺的往往是资本,相对丰裕的则是劳动力。因此,各国工资水平的差异就成了国际经济比较优势的重要决定因素。近期,中国劳动力价格的持续上升尤其是2003年底“民工荒”现象的出现引起人们对我国劳动力成本优势的担忧。有观点认为,中国劳动成本优势开始丧失,甚至认为目前我国正在逼近“刘易斯转折点”,劳动力不再无限供给。然而,目前中国劳动力成本的上升既有内在经济的推动,又有外在力量的挤压,上升因素复杂,本文认为不能冒然断定中国劳动力比较优势已经丧失。文章从我国劳动力成本的现状出发,得出近年来我国经济总体劳动力成本是在持续上升,并分析了目前我国劳动力成本优势面临的挑战。为了分析我国劳动力成本变动现状,既从经济总体上进行了分析又着重分析了我国制造业劳动成本现状,并附加的分析了劳动生产率和单位劳动成本的变动情况。由于我国的劳动密集型产业的劳动成本优势明显,该产业在国际竞争中的主要竞争优势就是低廉的成本优势,所以又对我国劳动密集型产品的出口进行了分析。得出了目前,我国劳动密集型产品的出口确实有减少的趋势。然后利用格兰杰因果关系检验法检验了我国劳动成本的上升与FDI流入以及产品出口之间的格兰杰原因。在对出口产品的格兰杰因果检验时又将出口产品进一步细分为劳动密集型产品的出口、资本密集型产品的出口、资源密集型产品的出口。文章得出,劳动成本的上升与FDI流入之间存在着单向的格兰杰因果关系,与劳动密集型产品的出口之间存在着双向的格兰杰因果关系,与资本密集和资源密集型产品出口之间的格兰杰因果关系不明显。这也进一步证明我国劳动密集型产品的出口依赖的是劳动力比较优势。通过分析,文章指出虽然我国劳动成本在持续上升,但是劳动力比较优势目前还存在,我国与“刘易斯转折点”还有一段差距。并针对当前劳动力成本的上升,提出了政策建议。