信息技术变革时代,组织的创新资源在于新信息、新技术的创造与获取,而组织通过内部获取模式与外部获取模式都可以获得新信息、新技术来产生创新,如何有效配置内外部技术资源来形成最大的优势,这受到吸收能力的影响。本研究从组织学习的角度来分析吸收能力如何影响组织获取并保持竞争优势。吸收能力是组织的基础能力,其水平的高低会影响组织其它方面的变化。本文选取引领我国技术进步和创新的高技术产业为研究对象,首先在前人研究的基础上,通过对技术获取模式、吸收能力、高技术产业相关研究的总结与综述,梳理出高技术产业的发展现状和所存在的问题;其次,从内外部技术获取两个层面考察高技术产业的创新资源投入对创新绩效的影响,以及探讨在吸收能力的调节作用下不同技术获取模式对创新绩效的影响;最后,通过构建C-D生产模型,采用多元回归方法对技术获取模式之间的关系、技术获取模式对创新绩效的影响以及在吸收能力的调节作用下不同技术获取模式对创新绩效的影响进行了实证研究。得出内外部技术获取之间存在交互作用;内部技术获取、吸收能力对创新绩效有显著的促进作用;吸收能力对外部技术获取与创新绩效关系有显著的正向调节作用以及吸收能力对国内技术获取与创新绩效并无呈显著正向调节作用。通过以上研究,本文进一步完善技术获取模式、吸收能力以及我国高技术产业方向的研究。同时根据研究结论,提出以下对策建议:从长期来看,内部研发活动对创新绩效的影响具有可持续性,要努力提升我国自主研发投入。另外,在注重内部研发活动的同时,更应该注重外部技术获取,特别是国外先进技术的引进。