进入21世纪以来,中国老年人口数量激增,最近几年这样的问题更是突出,劳动力市场供需失衡,加上巨大的养老金缺口,人们越来越关注自己的老年生活是否有良好的保障。在今年的两会期间,第十二届全国人大三次会议上,李克强总理做出的政府工作报告中特别提出为了保障民生将养老金的标准提高10%。对于如何能够积极应对现在越来越严重的人口老龄化问题,大力发展多层次的养老保障体系是关键。我国的养老保障体系与欧美发达国家的保障体系相同,都是由三部分构成,分别是社会基本养老保险、企业年金、个人商业养老保险三个方面。虽然结构体系相同,但我国同发达国家相比还是有非常大的差距。养老金替代率一般是评价养老保险计划的指标之一,替代率的定义一般是指劳动者在退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,这体现了在退休后领取的养老金能够替代退休前工资水平的比例,是个人在退休后生活质量和水平能否与退休前一样或者不要差别太大的一种指标之一。目前我国养老金替代率水平太低,作为基本养老保险补充的企业年金和商业养老保险又发展缓慢,养老金缺口在不断扩大,极大地加重了国家财政的负担。世界银行曾对我国的养老金收支缺口进行研究,发现按照目前的养老制度模式,我国有非常大的养老金缺口。针对目前出现的养老金缺口不断增大和养老负担不断增大的问题,我国政府正在积极应对,努力构建多支柱的养老保险体系,积极发展不同层次的养老保险体系来解决我国出现的养老问题。作为第三支柱体系的个税递延型养老保险是对我国基本养老保险和企业年金的完美补充,是完善我国不同层次的养老保险体系的突破口。个税递延型养老保险借助于税收递延的激励性可以快速的得到民众的认可,非常适合现在社会的发展。本文通过建立EET模式的个税递延型养老保险的收支精算平衡模型,分析不同因素对个税递延型养老保险的替代率的影响。本文可以分为如下几个部分：第一部分绪论,本部分详细的介绍了本文选题的背景意义和实际意义、文献综述、文章结构、研究方法、创新点、未来研究方向以及不足点。第二部分个税递延型养老保险的理论分析,主要是介绍了个税递延型养老保险的概念和特征,介绍了“三大支柱”体系的内容和发展状况。并对个税递延型养老保险的三种延税模式进行了简单的介绍了,对三种延税模式进行比较,简单的分析了不同延税模式的优势和劣势。借鉴国际上目前大都通用EET模式,结合我国的实际情况,得出本文对个税递延型养老保险的替代率影响因素分析是以EET模式为例。第三部分国外个税递延型养老保险发展分析,本部分详细的介绍了美国IRAs计划、德国私人养老金计划和英国个人养老金计划,并进一步的对国外的经验进行分析。第四部分个税递延型养老保险的问卷调查,简单的调查了一下民众对个税递延型养老保险的认知程度和参保意愿,并分析了个人收入、年龄和工作性质三个因素对民众参保个税递延型养老保险意愿的影响。第五部分个税递延型养老保险替代率的精算模型和实证分析,根据账户资金的收支平衡原理,建立EET模式个税递延型养老保险的精算平衡模型。最后通过对我国实证数据进行测算得出个税递延型养老保险的替代率和投资收益率、退休年龄、个人和企业缴费比例成正相关变化,工资增长率、保险公司管理费率的增加会引起养老金替代率的下降。第六部分根据前面几部分进行总结,并对我国发展个税递延型养老保险提出建议。