随着计算机和仿真技术的不断发展,调度员仿真培训系统(Dispatcher Training Simulator,简称DTS)和变电站仿真培训系统(Training simulator for Substation,简称TSS)已经在电力系统中得到广泛运用,并成为我国电力部门提高安全经济运行水平的重要手段。在实际应用中,DTS和TSS系统独立运行,分别对调度员和变电值班人员进行培训。然而这种离散培训模式存在的问题是,DTS和TSS缺乏交互性,无法向调度员和变电值班人员提供和实际工作流程相一致的功能。另外,电网结构的复杂化,规模的扩大化以及电力系统的市场化演进,使工作人员所遇到问题的范围更广,难度更大。因此,对于电网联合培训的需求正日益突显。本文正是基于以上电力部门的实际需求和电网仿真器的发展状况,结合高层体系结构(High Level Architecture,HLA),提出了一种构建DTS和TSS联合培训仿真系统的新方法。该方法解决了联合培训系统设计开发中的重用性,开放性,互操作性等难题,增加了系统的可靠性。首先,介绍了电网培训系统发展状况和联合培训的产生背景;其次,详细叙述了系统的运行环境、组成结构以及HLA模型体系,并提出了采用HLA建立联合培训系统的方法;在系统设计实现中,着重论述了联合培训系统的模型结构、运行控制、时间管理和事件处理;然后从系统维护的角度,介绍了分布式数据库;最后,介绍了测试用的原型系统,并对联合培训系统的数据交互作了验证。