当下，发展中国家亟待解决的复杂社会问题决定了我国对于社会创业研究方面的迫切需求和发展趋势。自二十一世纪初社会企业研究在我国兴起以来，社会企业在解决就业、提升社会福祉等领域做出了重要贡献。除了新创社会企业，中国环境下越来越多的非营利组织乃至传统企业通过对现有商业模式的创新转变为社会企业。然而，作为新生事物，社会企业往往面临着“合法性悖论”，社会使命和市场价值的逻辑冲突性也给社会企业绩效带来了挑战。目前对于社会企业商业模式创新和合法性的实证研究较为匮乏，明确促进社会企业绩效内在机理，对于提高社会创业成功率、增强前人理论研究的解释力具有一定意义。
　　通过梳理国内外相关研究成果，并基于商业模式及创新理论、合法性理论和企业生命周期理论，本研究以商业模式创新和社会企业绩效为基础，聚焦于社会企业的不同发展阶段，探究基于合法性视角下商业模式创新如何提升社会企业绩效，将层级回归和模糊集定性比较分析(fsQCA)相结合，揭示新创社会企业绩效提升路径。借鉴参考已有的成熟量表完成问卷设计，通过问卷调查在国内获取了183份有效数据，使用SPSS20.0、AMOS21.0和fsQCA3.0软件对数据进行处理，通过因子分析、相关分析、回归分析、模糊集定性比较分析等方法，得出以下结论：商业模式创新对社会企业绩效起到正向积极作用，合法性在两者间起到部分中介作用，新创企业发展阶段在合法性和绩效间起到调节作用，且正向调节了商业模式创新通过合法性促进社会企业绩效的中介效应，进一步探究两阶段中新创社会企业绩效提升的必要、充分条件，并得出4类促进新创社会企业成长的前因构型。
　　基于上述结论，本文揭示了商业模式创新对新创社会企业绩效的作用机理，丰富了社会企业绩效影响因素理论模型和社会创业理论研究方法实践。最后，根据实证研究结果，本文从商业模式创新、合法性、新创企业发展阶段等方面对社会企业创业者提出了相关管理建议，以期有效指导中国新创社会企业成长的具体实践。