中国青年志愿服务行动从90年代起步,已经走过了二十多年的发展历程,是中国共青团在新的历史条件下的重要工作创新,已经成为共青团的重要工作品牌。青年志愿服务的发展不仅增强了共青团组织的凝聚力、感召力,也为广大青年建功立业、增长才干提供了广阔的舞台,受到越来越多青年人的欢迎,有效地促进了社会的发展。中国特色社会主义新时代,青年志愿服务迎来良好的发展机遇,也面临更多的挑战。青年志愿者敢为天下先,应该把握新时代的发展契机,积极探索和创新志愿服务为人民的有效途径。作为共青团的重要工作品牌,加强对青年志愿服务管理的研究具有重要的意义。论文从青年志愿服务的基本理论出发,分析了青年志愿服务存在的价值基础,以日照市共青团青年志愿服务管理为切入点,通过对日照市共青团青年志愿服务品牌工作的总结分析,得出一些宝贵经验。但是,成绩的取得也伴随着问题的产生,通过梳理可以看到,从管理体制上来说,管理部门多,既有共青团又有文明办、民政局,存在部分交叉职能。从运行机制上来说,青年志愿服务的法律保障体系,志愿服务激励保障,内生发展活力等方面还存在诸多问题。通过工作研究、座谈交流、随机访问等方法对这些问题进行深入分析,总结了造成这些问题的原因。结合借鉴美国、英国等欧美国家以及香港、青岛等先进地区的经验,论文提出了几条切实可行的意见。在管理体制上,要形成多方联动的管理体制,转变青年志愿服务管理方式;在法治化建设上,要健全志愿服务相关政策法规,加强政策法规的宣传引导;在激励保障机制上,要构建系统化激励保障体系,注重运用市场化手段;在发展活力激发上,要厚植青年志愿服务文化,提高青年志愿服务组织化水平,创新实施项目化管理。文章通过文献研究法等对志愿服务相关理论进行了阐释,然后根据比较分析法等对多个国家和地区的志愿服务工作进行研究,利用工作实践中的一手资料,针对日照市青年志愿服务管理中的问题提出可行性建议,以期提高共青团青年志愿服务的针对性和有效性,更好地发挥共青团参与社会治理的重要作用。