随着社会生产力的不断进步,企业作为微观经济主体存在于现代社会中。持续成长是企业所有者追求的最终目标,是整个社会经济更好更快发展的坚实基础。作为人类精神文化的缩影,文化产业凝结着各国人民对艺术创作的热情,同时也是将艺术创作产业化的桥梁,在国民经济和人们的生活中起着举足轻重的作用。如何使我国的文化产业在“十二五”期间取得突破性的进展,如何在复杂的国际环境中谋取发展,如何改善目前我国文化产业总体规模小、数量少、地区差异大等现状,是关系着文化产业未来发展程度的关键,因此研究文化产业上市公司的成长性问题是有一定意义的。本文从企业成长性的定义出发,以国内外关于企业成长性的相关理论为依据,归纳总结了一些学者的研究成果。按照我国有关文化产业的界定,采用定性和定量分析、描述分析和实证分析的方法,系统地分析了我国文化产业成长现状和特点,重点研究了我国文化产业成长性的影响因素,通过统计分析,最终将影响因子归结为七个因子：公司规模与偿债因子、公司财务成长能力因子、公司营利能力因子、公司营销与国有化程度因子、公司创新能力因子、公司投资价值因子、公司营运能力因子。随后利用这七个因子建立二项Logistic回归模型,着重研究影响因子与文化企业成长性的内在联系,最后根据实证结果,有的放矢地提出一些提高文化上市公司成长性的对策建议。研究结果表明,公司营销与国有化程度因子与文化企业成长呈现反向作用,公司规模与偿债能力因子与文化企业成长呈现正向作用,其余四个因子的影响显著性水平不明显。因此我国文化产业上市公司应该提高市场营销能力,控制规模合理增长；优化股权结构,完善公司治理机制；推进文化与科技融合,提升企业核心竞争力；识别成长缺陷,实现企业全面、快速增长；发掘各地文化资源,均衡文化产业区域化发展。我国政府应该加强国家对文化产业的政策支持；适度放宽文化产业发展限制；拓宽资本市场融资渠道,构建有效投融资机制；合理调整产业结构,提高产业竞争力。