本文的目的在于探索新世纪中国企业文化的建设问题。通过大量的实证分析,对构建有中国特色的企业文化进行理论与实践两个方面的探索,但着眼点和最终指向是企业文化建设的实践。随着社会经济的发展,企业文化为越来越多的人所重视。但大量的事实表明,我国企业文化的建设远远赶不上企业发展的要求,在企业文化研究领域的许多方面还存在着一些空白。以此思想为指导,本文主要就中国传统文化与现代企业文化的建设进行系统研究,填补企业文化这一领域的研究空白。这是由于企业文化是一种亚文化,它根植于企业经营特定时空内的社会民族文化当中,当代中国企业文化也必然受到现代中国社会文化的影响。所以说,中国传统文化是中国企业文化产生的条件和土壤。以中国优秀传统文化为基础,创建既具中国特色又具时代风采的企业文化,以期对我国企业文化建设的实践工作产生具体的借鉴作用,进而对构建和谐社会产生积极意义。