军队是维护国家安全的重要保障,是人民幸福的根本保证,是国家稳定的坚强后盾,要保障我国军队的战斗力,保证进入军队和退出军队顺畅是军队现代化建设的一个重要方面。军人职业具有很大的流动性,“铁打的营盘流水的兵”就是对这种现象最形象的写照。作为我国军人的重要组成部分——士兵,做好其退役安置工作,不仅关乎军队的稳定,更关乎社会的安定与人民的团结,因此做好退役士兵安置工作是十分重要的。本文以一个退役士兵安置案例为切入点,剖析了退役士兵安置的性质及其法理基础,梳理了我国退役士兵安置现行立法和安置模式,总结了能为我所用的国外退役军人安置有益经验,最后提出立法建议。第一部分是引言,通过对一个退役士兵安置纠纷的案例进行分析,提出现实中存在的问题,并揭示了退役士兵安置制度的研究意义。第二部分对退役士兵安置的理论基础进行分析。明确了退役士兵安置的性质,从法学、社会学以及经济学三个学科范畴进行分析。在界定其性质后,又从退役士兵所享有的权利义务角度分析退役士兵安置行为的法理基础,揭示了它的国家补偿属性。第三部分分析退役士兵安置的现状,首先对现行安置立法进行分析,主要梳理了我国退役士兵安置现行立法,通过归纳总结出现行立法中存在的问题。接着对现行安置模式进行分析,主要介绍现行安置模式的主要内容并分析其存在的问题。第四部分分析了国外退役军人安置制度的两种模式:完全市场化模式和市场计划相结合化模式,并总结出国外退役军人安置制度的有益经验。第五部分提出了退役士兵安置制度的四条立法思路。第一条是我国应提升退役士兵安置法律位阶,尽快制定《退役士兵安置法》;第二条是尽快增加退役士兵安置纠纷的救济措施;第三条是完善与《退役士兵安置法》相关的法律法规,完成与其的接轨,为退役士兵就学就业提供适当照顾;第四条是完善对自谋职业的退役士兵进行培训教育的法律法规,加大对其的培训教育力度。