本文从加强和改进新形势下国有企业党的建设的背景出发，以增强石油企业党建工作活力和企业核心竞争力为目标，将企业核心竞争力引入到石油企业党建工作研究领域，科学揭示石油企业党建与企业核心竞争力间的辩证关系，搭建起二者间的有机联系，并以石油企业党建工作现状及其存在的问题，尤其是石油企业党建工作与企业核心竞争力培育机制有机联动方面所面临的困难为切入点，从党员队伍管理、思想政治工作、基层党组织建设、群众工作、党风廉政建设等方面，分别结合企业人力资源、企业文化以及企业执行力、凝聚力、控制力的考量提出有助于提升企业核心竞争力的石油企业党建工作新路径。以期为推动新形势下石油企业党的建设，能够“主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工作水平”提供理论借鉴和方法指引。本文以马克思主义建党理论以及中国共产党建党理论为依据，围绕新时期石油企业党建工作开展研究。文章分为五部分：关于企业核心竞争力；石油企业党建概述；石油党建工作与企业核心竞争力的辩证关系；新时期石油企业党建现状分析；提升企业核心竞争力的石油企业党建工作策略。