实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的战略部署,是决胜全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴,离不开人才振兴,人才振兴关键在培育新型职业农民。自2012年中央一号文件首次明确提出要大力培育新型职业农民以来,中央一直积极发展农民职业教育,大力培养新型职业农民。由此可见,大力培育新型职业农民是乡村振兴的基础性工作,如何科学地推进实施乡村振兴战略,如何培养更多“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民是时代赋予理论界和实践界的一道新考题。四平市是吉林省的产粮大市,又是新型职业农民培育的试点地。四平市在推进新型农民培育工作中已取得了可喜的成绩,但是由于诸方面因素的影响,目前四平市乡村人才总体发展水平与实现乡村振兴的要求之间还存在着一定的差距,人才问题成为制约四平市乡村振兴的重要瓶颈。因此,加快乡村人才建设,为乡村振兴提供人才支撑,已成为迫切需要。本论文基于以上逻辑主线对乡村振兴背景下新型职业农民培育问题进行了较深入的思考和探索。本论文共分为四个部分,具体如下:第一部分是绪论,主要是就全文的研究背景、研究目的及研究意义、国内外研究现状、研究方法做了介绍。第二部分是新型职业农民培育的理论基础和政策支撑,首先,分析了传统农民、职业农民、新型职业农民的异同,然后阐述了新型职业农民培育的相关理论及政策支撑,最后分析了新型职业农民培育和乡村振兴的关系。第三部分是新型职业农民培育的现状及成因分析,首先运用调查、探访等研究方法,考察了四平市新型职业农民培育的现状,然后分析了四平市新型职业农民培育过程中面临的困境及成因。面临的困境主要有:农民的职业意识弱、培育内容和方式与农民的需求脱节、新型职业农民的创业积极性不高、政府的支持力度不够等。第四部分阐述了改善四平市新型职业农民培育的对策建议,从论题出发,结合四平市新型职业农民培育保障的实际情况,提出了提高新型职业农民培育的内生动力、优化教育培训体系、健全创业配置机制、强化政府的政策扶持和财政投入等四个方面的改进对策,以期为四平市和其它地区新型职业农民培育保障提供有益的参考。