离退休干部管理工作一直是我们党和政府高度重视的一项工作,在巩固党的执政基础、促进社会和谐发展、引领积极老龄化方面都具有十分重要的意义。继十七大之后,十八大报告中继续强调,要“全面做好离退休干部工作”。近年来,作为公共人事管理的一个重要组成部分,离退休干部管理相关的研究越来越受到社会重视。当前,中国进入全面深化改革的新的历史时期,人口老龄化问题越来越突出,社会结构发生巨大变化、社会矛盾日益突出,行政体制、社会管理体制、公务员养老制度都将面临重大变革,离退休干部管理工作的外部环境出现了越来越多新的考验;离退休干部队伍组成结构、思想观念等也发生了重要改变。新的形势给离退休干部管理工作提出了许多新的要求,而离退休干部管理工作中也出现了许多新问题,如何解决这些问题,做好新形势下的离退休干部管理工作,是亟待研究的一个重要课题。本文立足于长沙市离退休干部管理实践,综合运用公共管理学、老年社会学等理论,对长沙市离退休干部管理工作的现状、存在的问题及原因进行剖析,借鉴兄弟省市离退休干部管理先进做法和国外养老服务、发挥老年人作用等方面经验,对长沙市离退休干部管理工作提出有针对性的建议,力图为离退休干部管理工作的进一步完善提供切合实际的参考意见。