国税系统作为政府经济管理的重要部门，在国家经济生活中担任着极为重要的角色。国税系统公务员素质和能力的高低决定着整个国税系统的正常运转，关系着国家经济的正常运行。如何通过培训，建设一支高素质、专业化的国税系统公务员队伍，成为摆在我们面前的一个重要课题。本文以耒阳市国税系统公务员培训为案例，针对其培训现状、目前存在的问题和产生这些问题的原因进行了分析，在借鉴国际先进培训理论和经验的基础上提出了改进和创新耒阳市国税系统公务员培训的对策和建议。当前耒阳市国税系统公务员培训存在的主要问题是：培训理念滞后、培训管理不规范、培训实效性差、培训师资力量薄弱、参训主体积极性未得到充分调动和培训经费相对不足等。对于存在的问题，笔者建议从以下六个方面着手改进：更新税务培训理念，确立的税务教育培训的价值、行为取向和信念体系；建立和完善科学的培训管理监督制度、激励机制和评估机制，保证培训工作顺利和有效地进行；建设高素质师资队伍，提高教育培训工作的质量；创新培训内容，提高税务公务员的理论素养、知识水平、业务本领和管理能力；创新培训工作的方式方法，切实提高培训的灵活性和实效性；建立符合培训需求的组织文化，创造公务员培训的良好组织环境氛围。通过这些对策措施，笔者期望能改善耒阳市国税系统公务员培训工作，并为其他基层税务培训实践所借鉴。