我国是世界上最大的纺织服装贸易国之一，纺织工业是我国的传统支柱产业。在经济全球化的背景下，纺织业的健康可持续发展成为我国工业发展的基本点。纺织业是劳动密集型产业，我国纺织工人的权益问题日益被纺织品进口国所关注。所以，加强企业社会责任建设是中国企业，尤其是以出口为导向的纺织企业的必要责任。SA8000(Social Accountability 8000)是由社会责任国际组织SAI(Social Accountability International)于1997年制定的全球首个企业社会责任标准认证体系。作为颇具影响力的国际通用标准，SA8000将逐渐成为国际贸易中评价出口货物质量水平的标准之一。SA8000提供了企业所应当遵循的道德运作模式，对企业的道德发展趋势提出一种期望。它不仅是社会良知对资本权力的一种制约，而且是维护社会道德与公平的准绳。我国纺织品出口企业应该重视SA8000，必须清楚地认识到，企业的发展必须兼顾资源、环境、社会三者的利益，那种以牺牲劳工利益为代价的经济发展是不可取的。大部分的学者认为SA8000是发达国家设置贸易壁垒的工具，称之为“蓝色贸易壁垒”，而本文试图一分为二的看待SA8000，认为它不仅是挑战，更是机遇。SA8000可以让中国企业意识到企业社会责任的重要性和“以人为本”管理理念的实质；通过实施SA8000，企业可以提高国际竞争力，实现可持续发展。本文前三章概述了SA8000的内容，介绍了中国纺织企业和中国纺织品贸易的现状。第四、第五部分是本文的核心部分，阐述了在实施SA8000过程中我国纺织企业面临的挑战，并从经济、政治、文化三个角度分析了SA8000对中国纺织品贸易的影响。第六部分提出了对中国纺织企业、SA8000和中国劳工权益的几点思考。最后一部分总结全文，并展望中国纺织企业和中国纺织品贸易的发展前景。