企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化，它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均可为该组织成员所认可。在当今激烈的市场竞争中，建设良好的企业文化对企业发展至关重要。企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的原动力，建设企业文化已经成为国内外企业共同关注的问题。企业文化作为一种亚文化受到本国传统文化的影响。辩证地分析中国传统文化与现代企业文化的关系，并对传统文化进行合理地扬弃，可以引发我们深入研究中国传统文化与现代企业文化的结合点，进而建设具有中国特色的企业文化。这一分析不仅有助于丰富和发展我国的企业文化理论，而且对于尚存在许多误区的中国企业的企业文化建设更加具有现实意义。儒家义利观中的见利思义、重义轻利和以义制利的义利思想包含着一定的适应社会主义市场经济要求的合理成份。本文提出的建设义利合一价值观为核心的现代企业文化，就是对儒家义利思想中合理成份的继承和发展。本文共分三部分。第一部分：现代企业文化研究与发展现状。介绍了目前国内外学者对企业文化的理解和定义，西方和中国企业文化的研究与发展现状，以及企业文化对企业发展的推动作用。第二部分：儒家传统思想中的义利观。着重阐述儒家义利观中有关见利思义、重义轻利和以义制利三个核心内容，剖析儒家义利观的积极意义和消极影响。第三部分：建设义利合一的现代企业文化是本文所阐述的中心内容。义利合一是社会主义的价值取向，也是现代企业的价值取向。以义利合一为价值取向的企业文化包含三个方面的内容：求利，指企业应该追求利润，努力提高经济效益；守义，指企业在市场竞争中应遵守商业道德，公平竞争，诚信经营；重义，指企业应履行社会责任，为社会多做贡献。就如何建设义利合一的企业文化这一问题，本章从企业与员工、企业与顾客、企业与竞争对手这三个方面做以分析。最后，提出企业在建设义利合一的现代企业文化的过程中应注意的问题。