自1999年我国实行大规模扩招以来，我国高等教育获得了空前发展，使我国高等教育由“精英型”走向大众化。与此同时，高校毕业生就业困难也成为社会普遍关注的热点问题。本文以探讨大学生就业难的问题为出发点，沿着高校扩招的历史足迹，结合我国现阶段经济社会发展过程的具体情况，以中央财经大学2007～2009年毕业生就业情况为例，对中国大学生的就业难问题进行实证分析。　　 从就业率的角度，该校毕业生处于就业困难状态；从就业结构的角度，该校就业的地区分布、行业分布、单位性质分布所反映出来的就业质量也有不同程度的下降。大学生就业结果的实证分析，从总体上证明了以下几点：①通过高校招生工作、培养模式和就业指导工作反映出来的问题对于大学生就业结果决定性的作用。②通过大学生综合素质、就业意愿、就业行为反映出来的问题对与就业结果有决定性的影响。③由于学科专业和学历层次的不同对就业结果的影响程度有所不同，呈现出一定的多样性。④政府的扩招政策引起的相对就业能力下降与就业结果的变化时相对应的。　　 高校要改善大学生的就业状况，就要从招生工作、培养模式和就业指导三个方面创建就业导向的高等教育体制。大学生应努力提高综合素质，灵活调整就业观念与就业意愿，采取积极的就业行动。政府应从招生规模、财政制度等方面加强宏观调控与管理。