【摘 要】
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企业员工的“全面发展”、企业的先进生产力、企业先进制度、企业先进文化是企业和企业员工共同的追求。企业员工的全面发展指企业充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，使人才辈出、人尽其才。本文运用人的行为模式理论和“需要”激励理论结合企业人力资源管理中激励理论和激励过程，引入国际ISO9000质量管理体系相关方法，对运用激励机制促进企业员工“全面发展”作出了论述。1、企业员工“全面发展”在企业中主要体
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企业员工的“全面发展”、企业的先进生产力、企业先进制度、企业先进文化是企业和企业员工共同的追求。企业员工的全面发展指企业充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，使人才辈出、人尽其才。本文运用人的行为模式理论和“需要”激励理论结合企业人力资源管理中激励理论和激励过程，引入国际ISO9000质量管理体系相关方法，对运用激励机制促进企业员工“全面发展”作出了论述。1、企业员工“全面发展”在企业中主要体现如下：第一，员工活动及其能力的全面发展。包
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