论文部分内容阅读
该文探讨了中国国有企业如何创建学习型组织的问题.文中分析了学习型组织理论的内涵和渊源,结合中外企业创建活动实践特别是中国国有企业创建活动的现状和问题,对中国国有企业创建学习型组织的途径和方法进行了较深入的研究.旨在推动中国国有企业更快更便捷地将这各先进的管理理论为我所用,形成自己的核心竞争力.