在经济全球化的大趋势下,国际化已成为企业发展过程中至关重要的战略之一。但企业实施国际化战略后是否能真正提高企业绩效,针对这个问题,国内外学者至今未达成一致。目前,国内外学者关于该问题的观点主要有：正相关、负相关、倒U形、U形、水平S形关系。由于这些研究均以发达国家企业为研究对象,很少有以发展中国家或新兴市场企业为研究对象。同时由于企业是资源的集合,而资源具有异质性,这也会导致学者研究的结论有所不同。因此,本文以具有代表性的中国企业为研究对象,试图在具有中国情境的特殊环境下从资源的视角来探索企业国际化与企业绩效间的关系,这一新的情景嵌入下的研究,对于丰富相关领域的研究成果,在实践上起到指导企业利用自身资源优势,进行合理资源配置,实现稳健的国际化发展并成为真正的国际化企业,具有重要的研究意义和研究价值。本文在文献研究和理论分析的基础上,以我国国际化经营的上市公司为研究对象,提出研究假设,基于上市公司数据库的2007年数据,从资源的视角研究了中国企业国际化程度与企业绩效间的关系、企业资源对国际化程度的影响以及资源优势对国际化程度与企业绩效关系的调节作用。研究结果表明,在中国这种具有代表性的发展中国家的情境下,企业国际化具有规模效应和范围效应,需要达到一定的国际化程度,才能起到提升企业绩效的作用。我国企业在国际化初期,随着国际化程度的提高,企业绩效下降。但当国际化程度提高到一定程度后,随着国际化程度的提高,企业绩效上升因此,二者的关系是U形关系。另一方面,本文将资源分为知识资源和物质资源两大类,同时又将知识资源分为营销资源和管理资源,物质资源分为财务资源和组织冗余。通过对样本进行分析得出的实证结果显示,知识资源中的营销资源和管理资源分别与国际化程度正相关和正相关,物质资源中的财务资源和组织冗余分别与国际化程度呈正相关和倒U形关系。同时,企业资源组合的协同性越优,国际化对企业绩效水平的积极作用越明显,说明知识资源和物质资源均具有相对优势,且有助于国际化对企业绩效的提升,这进一步揭示了企业在进行国际化扩张的过程中,需要均衡考虑企业的资源优势协同。本文的贡献主要体现在：首先引入新的情境,选取具有代表性的中国企业为研究对象,而中国企业的国际化因其环境的特殊性,能够产生新的结论和解释；其次引入新的视角,从资源视角来探究企业资源对国际化程度和企业绩效的影响作用；最后引入新的思路,单一的资源优势是很多企业国际化战略实施发展的瓶颈,只有不同类型的资源协同才能真正促进国际化的成功,为此,通过检验资源组合对国际化绩效的影响可以为企业的国际化发展提供新的思路。