股份制是一个有效率的资本组织方式和企业组织形式,它是既坚持公有制又能发挥市场机制作用的最佳选择。当前,产权制度改革、资产重组、股份制改造已成了国有企业改革进入攻坚阶段的重要任务。所以,对矿业企业股份制改造这一具有鲜明行业特色的课题展开研究具有重大的理论和现实意义。 论文以广西高峰矿业有限责任公司为载体,从正反两个方面对该公司业已完成的股份制改造工作进行了总结和综合评价,对其中几个比较典型的问题进行了重点分析,为正确的做法找出了理论支撑,进一步验证了其合理性。并指出了股改过程中一些不规范之处和公司目前面临的其它一些问题,初步阐述了拟采取的对策。 论文对资产重组理论和高峰公司与富源公司围绕105号矿体进行资产重组的工作展开了研究。介绍了资产重组的概念、内涵、形式及它们各自的优缺点;在充分考虑各种因素的基础上,提出了本次资产重组的两个基本原则,指出该重组工作必须考虑历史、尊重现实、展望未来,最大限度地追求包括经济效益、社会效益和生态效益在内的综合效益,以实现矿业系统的可持续发展。基于这一原则,本文还详细介绍了资产重组前各企业资产处理的方式和高峰公司的自我调整措施,提出了新公司的组建方案框架,并从符合经济运行规律和国家有关政策法规的高度对其理论依据进行了论述。 论文紧跟形势,重点介绍了2001年3月开始实施的股票发行核准制的有关理论和实践,阐明了核准制对高峰公司改制的影响:通过对比,得出了新形势下高峰公司不宜再买壳或借壳上市,而应自我改组上市的结论。 针对企业的自我改制上市,本文对公司若干制度的改造、资产重组方案、股票的发行和需要请示政府明确的问题等问题展开了研究,重点介绍了企业财产财务制度、组织管理机构和劳动人事制度的改造、企业内部资产重组的原则与目的、高峰公司内部资产重组模式的选择、非经营性资产的剥离、国有股权的设置与管理、正确处理关联交易与同业竞争、股票发行的方式及价格、增发新股的条件、股票上市的核准、上市后的股利分配及信息披露等方面的知识,为高峰公司深化股份制改造的工作提供了有参考价值的意见和建议。