从社会管理体制创新实践的角度出发,来确定学位论文的选题,并选择中山市作为研究对象,根据调研结果,研究在社会管理体制创新中,地方政府应该如何根据社会发展,及时调整自身定位,强化社会管理职能,从微观管理中抽离出来,完善各种社会管理体制,使社会机构能各司其事,协调运作。以及探讨在社会管理体制创新的过程中遇到的困难和问题,旨在为适应新形势需要,寻求社会管理的新途径,为构建和谐社会服务。运用访谈法,研究中山市社会利益调处体制的制度安排和体制构建;运用问卷调查法,挖掘出中山市创新社会组织管理体制所面临的问题及其制约因素。重点研究了中山市在建立健全社会利益调处体制、创新社会组织管理体制、构建新型社区自治体制方面的创新实践。推进社会管理体制创新,首要的是搞好制度建设,特别重要的是要完善参与型及自治型治理结构。社会管理体制创新要确立正确方向和科学路径,要对利益调整进行结构性改革。社会管理体制创新是一种具有高度自主性的创造性活动,依赖于不同思想、意见和利益诉求的相互交流和撞击,依赖于开放性、自由交流、容忍不同观点的环境,更依赖于相关各方全方位参与管理、决策或者提出合理化建议。