目前,我国将科技研发创新摆在了国家发展战略的首位,并推出了一系列政策鼓励支持企业加大研发投入。多年来多措并举取得了明显成效,“十三五”期间,我国研发经费投入一直保持了较快的增长势头,增速与其他国家相比遥遥领先。企业研发投入加大带来的问题是:R＆D支出在会计上应如何处理?一方面,我国2006年颁发的会计准则允许企业选择研发支出的会计政策,企业可对符合相关条件的研发支出实施有条件的资本化。因而,企业如何进行选择?资本化的比例如何控制?企业选择的动因及依据等问题近年来日益成为研究的热点;另一方面,现有研究表明,高管特征和股权激励对企业管理层的决策影响很大,因此,基于高管特征和股权激励研究研发支出会计政策选择,也成为深化研究的新趋势。通过对现有文献的梳理发现,国内外关于R＆D支出会计政策选择方面的研究成果比较多,而将高管特征和股权激励纳入研究模型研究研发支出会计政策选择的文献还非常少。基于此,本文在梳理相关文献、分析相关理论的基础上提出研究假设,收集我国上市高新技术企业近六年的数据,建立模型对高管特征、股权激励与研发支出会计选择之间的关系进行了实证验证。通过实证检验,本文得出了以下主要结论:（1）高新技术上市公司的高管学历和高管薪酬与企业研发支出资本化比率呈显著的正相关关系,且做出资本化选择的公司高管学历和薪酬普遍较高,公司高管学历或薪酬越高,资本化比率越高;（2）高管年龄和高管任期与企业研发支出会计政策选择的倾向有一定的相关关系,资本化选择的公司高管年龄较大和任期普遍较长,但高管年龄或任期的高低对于企业研发支出资本化比率则没有显著影响;（3）女性高管的比例与企业研发支出会计政策选择之间无明显的倾向关系;（4）股权激励是否实施与企业研发支出会计政策选择倾向之间具有一定的关系。资本化选择的公司更倾向于实施股权激励,而实施股权激励的上市公司,资本化比率也较高;（5）管理层持股比例与企业研发支出会计政策选择倾向之间也存在显著的相关关系,非资本化选择的公司与研发支出资本化选择的公司相比,资本化选择的公司的管理层持股比例水平较高,且管理层持股比例越高,资本化比率越高。