机构知识库是一种伴随开放获取运动发展起来的新型学术交流方式及数字资源长期保存模式，它有助于提高科研信息交流的效率，促进科学的发展，为科研人员学术成果的快速传播和共享提供了一个高效的平台。随着越来越多的机构知识库投入运行，与其有关的资源收集、保存及提供服务中的知识产权问题也日益显现出来，这些问题的存在影响了机构知识库的进一步快速发展。　　 本文通过研究发现，由于机构知识库的发展时间较短，与其有关的知识产权问题研究较少，目前已有的研究大多专注于机构与作者或出版商与作者等某个领域，缺乏从机构知识库角度进行分析并提出系统的解决方案。在调研国内外相关解决研究成果的基础上，本文利用文献调研、抽样调查、案例分析和对比分析等方法，系统地分析机构知识库面临的知识产权问题并提出解决策略。　　 首先，本文全面分析了与机构知识库知识产权问题相关的各种因素，包括机构知识库存储的资源产权状态、这些资源在机构知识库中的权属流程、作者产权态度、机构政策、出版商政策和法律因素等六个方面。分析的结果表明目前机构普遍缺少有效管理其员工创作的智力资产的管理政策。另外，虽然调查表明大多数的作者都希望在其发表作品的时候保留自己的著作权，但现实情况是绝大多数出版商都要求作者转让其权利，这使作者失去了对其作品的支配权，从而也影响了作者的自存档行为。在法律因素方面，尽管现存法律对合理使用规定了许多限制条款，但其仍然不失为一种机构知识库规避法律风险的有效的法律武器。　　 其次，本文调研了目前机构知识库知识产权的典型解决案例和管理政策，研究发现，这些解决案例和管理政策还存在着没有把握解决问题的基点和原则、已有政策过于简单、缺乏成熟完善的指导策略、理论研究与实践脱节等不足。已有的解决办法如推动知识共享协议在机构知识库中的应用等，只是在现有体制和法律环境下部分地解决了机构知识库面临的知识产权问题。　　 通过以上研究，本文提出解决机构知识库知识产权问题的基本原则应该是协调和平衡各方利益，实现社会公共利益的最大化。在遵循这个根本原则的前提下，解决机构知识库知识产权问题的根本途径在于改善法律环境、推进制度创新。另外，本文还提出了机构知识库在当前条件下可以参考使用的转变资源整合模式、循序渐进、合理规避、分级管理等四种实用解决策略。