近年来,不管是全国还是各省、各高校都开展了高校辅导员年度人物、优秀辅导员等的评选,这些评选旨在宣传表彰一批长期以来在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有突出表现的优秀辅导员,形成了一大批优秀辅导员群体,发挥了先进典型的引领和示范作用,调动和激励了高校辅导员工作的积极性和创造性,进一步推动了高校辅导员队伍建设。本文以福建师范大学为个案研究,通过对该校优秀辅导员群体(含省优秀辅导员、校优秀辅导员标兵、校十佳辅导员等群体)进行个案访谈,结合全国高校辅导员年度人物的先进事迹,分析影响高校优秀辅导员群体成长的因素,对高校优秀辅导员群体成长的路径进行探索,对辅导员队伍的建设提出自己的思考。研究方法包括：文献研究法、个别访谈法、案例分析法、学科借鉴法等。访谈中,大家主要从辅导员个体成长的角度来探讨优秀辅导员群体成长之路。通过对访谈文本进行分析,笔者得出影响高校优秀辅导员群体成长的因素主要有：辅导员个体素质(包括道德品质和业务素质),辅导员队伍建设保障机制,辅导员队伍建设的顶层设计等方面。因此,在构建高校优秀辅导员群体成长路径中,也应该从以上几个方面入手,着力推动高校优秀辅导员群体成长。