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随着经济社会的发展,中国养老保险面对的客观环境出现了一定的变化。一是中国人口老龄化快速发展,劳动力减少,使得职工在与企业谈判时处于更有利的地位;二是人均寿命延长,使得政府在养老金给付问题上存在着一定的负担。从2015年开始讨论的延迟退休政策相当于变相降低了职工在退休后获得的养老保障,使得职工缴纳养老保险的积极性降低;三是全球经济的波动使得中国企业利润下滑,在缴纳养老保险上存在困难。面对这些变化,科学的制定和完善养老保险政策,激发企业和职工缴费积极性,对养老保险持续发展具有十分重大的意义。首先,本文明