有效的企业战略理论及相关行动模式必须能够在企业经济绩效层面体现其意义。深刻变革的企业内外部环境,引起了企业的决策基础、商业行为的变革,供应链、顾客、政府等相关主体都对企业的绩效产生了越来越重要的影响。这些变化要求企业在实施创业导向战略,创新产品和服务、优化管理的同时,应当合乎伦理地对待利益相关者,从事各项经营活动并承担相应的社会责任。理论发展的脉络表明,一方面,现有理论还不能为创业导向与伦理导向两种具有潜在冲突力量的整合提供足够的理论依据和行动指南。以往研究中,创业导向、伦理导向被作为独立的变量,各自讨论其对企业经济绩效的影响。而两者对企业经济绩效共同影响的探讨却仅局限于对初创企业的相关研究,在更广范围内研究创业导向与伦理导向对企业经济绩效的交互影响显得更为必要,而两者交互研究的理论基础也有待进一步拓宽。另一方面,合法性的获取能够使企业获得利益相关者的认可,为企业保持竞争优势,提高经济绩效提供了更多可能。现有研究中,学者们较多地将合法性作为环境变量来研究其对企业绩效的影响,强调合法性的调节作用,而忽视了合法性的资源属性。因此,基于战略导向配置视角,本文分析了创业导向、伦理导向及两者交互作用如何通过组织合法性对企业经济绩效产生影响。为此构建了创业导向、伦理导向及两者交互作用与企业经济绩效之间的关系模型,通过基于Spss23.0的Process程序进行回归方程分析对模型进行检验。研究结果表明:创业导向、伦理导向作为两股相互冲突的力量,对企业经济绩效产生相反的作用,创业导向能够对企业经济绩效产生显著正向影响,伦理导向则会对企业经济绩效产生明显负向作用,且分别能够通过合法性的途径传递这种影响。而两者的交互作用虽然会对企业经济绩效产生消极影响,但可以通过组织合法性规避这种消极影响对绩效的干扰。