药品是特殊商品，它是用来治疗疾病、挽救生命的，药品必须严格地监督管理和正确、合理地使用。执业药师这个职业是关乎人民生命健康的特殊职业。自1995年起，我国开始实施执业药师制度，在建立和发展过程中形成了比较完整的管理体系，陆续颁布了一系列执业药师管理法规。我国的执业药师管理虽然取得了一定成绩，但在很多方面还不够完善。通过查阅相关资料，笔者发现国家还没有出台《执业药师法》，执业药师管理没有明确和有力的法律依据，执业药师的责任、义务和权利不明确，在指导社会公众安全、有效、合理用药方面的作用无法充分发挥。通过对资料进行统计、分析，笔者发现在执业药师继续教育、执业药师资格准入等方面也存在许多问题，如我国药师管理混乱、执业药师人数严重不足、准入门槛低、素质参差不齐；作为执业药师专业基础的药学高等教育，没有跟上时代的发展和市场的需要，仍以化学为主，医学、生物学课程很少或者很浅，也几乎沒有临床实习培训经历，导致执业药师的专业素质不高，不能在药学服务中充分发挥应有的作用。采用比较分析的方法，从欧美及日本执业药师管理模式和美国药学高等教育可以看到，明确的执业药师制度立法，发达的民间协会组织，严格的执业药师准入要求，完善的高等教育和继续教育体系等先进经验和管理模式。我们应学习欧美经验，为我所用，促进我国执业药师管理工作。论文对我国执业药师管理提出如下对策与建议：尽快颁布施行《执业药师法》；提高执业药师准入门槛；完善执业药师资格考试制度；完善执业药师继续教育；完善我国的药学高等教育；发挥执业药师协会的作用。