目前，人们在研究文化对经济活动所产生影响的时候，研究的范围多数局限于对公司、企业文化的研究，对地区之间经贸影响的研究开展得不多。但是，在实际的跨文化研究中，影响经济运营因素是多方位的，狭义的经济文化研究已不适应当前经济全球化的潮流。　　从二十世纪八十年代中期开始，世界经济的格局发生了重大变化。原来的以意识形态为基础的经济活动，逐渐被主要以地缘和文化背景为基础的区城经济一体化活动所代替，并成为世界经济活动的基本特点。文化对经济活动的影响成了各国关注的热点。新加坡（以下简称“新”）与中国山东省（以下简称“鲁”）互为重要的经贸合作伙伴，通过对双方十多年来的经贸合作情况来看，经济文化差异是影响双方经贸合作的重要因素。　　为了分析新加坡经济文化特征，比较新鲁经济文化差异，探讨加强新鲁跨文化管理的思路，促进新鲁双方经贸合作的健康发展，本文分四章进行了分析:　　第一章绪论　　首先，阐明了经济文化的含义，把一定的组织范围内，在特定时段内，能够影响经济生活的所有因素定义为该组织、该时段内的经济文化。然后，分析了经济文化对经贸活动的影响，并在国外专家学者对跨文化研究的基础上，总结出分析经济文化要从其时段属性和组织层面属性两方面进行的分析方法，为下文开展详细论述打下理论基础。最后，说明了本文研究的意义。　　第二章新鲁经济文化的比较　　首先，介绍了本文分析新鲁经济文化问题的方法。主要采用动态和静态两种分析方法，动态的分析方法是指对经济文化时段性特征进行分析的方法;静态的分析方法是指对经济文化组织层面性特征进行分析的方法，本文分为自然、个体、企业、政府及区域经济文化五个组织层面。然后，根据以上分析方法，主要通过分析新加坡在不同历史时段的经济发展情况，从中认识差距，以求共同发展，再对新加坡经济文化五个组织层面特征进行分析，探讨新鲁经济文化差异的成因，求同存异，促进融合。　　第三章新鲁经贸合作中经济文化差异的影响分析　　根据新中两国、新鲁双方九十年代初至今和新鲁双方十多年来经贸合作的情况，论证双方的经贸合作深受新鲁经济文化时段属性的影响;然后，从新鲁个体经济文化、企业经济文化、政府经济文化三个组织层面的实际合作成果，论证经济文化差异对新鲁经贸合作的影响。　　第四章加强新鲁经贸合作中跨文化管理的思路　　本章从三个方面介绍了加强新鲁经贸合作中跨文化管理的思路。首先，要做好经济文化的沟通工作;其次，还要促进双方经济文化的融通过程;最后，更要加强经济文化冲突解决机制的建设。