近年来,女大学生就业难问题日渐凸显,引起社会各界的广泛关注。本文运用问卷调查法、访谈法及文献研究法,分析女大学生就业难的具体表现及其原因,并提出解决问题的具体建议和对策。论文引言部分主要描述调查女大学生就业难问题的背景和意义,简述调查的内容和目的,介绍调查方法并界定相关概念。文章结合具体调查情况,指出当前女大学生就业难的主要表现,并对女大学生就业难的主要原因进行探析,主要从女大学生自身因素、社会客观因素两个方面进行分析。针对原因提出解决女大学生就业难问题的具体建议,首先要正确认识和对待两性差别,树立男女平等的就业观念；其次国家要提供政策、法律方面的扶持和制度方面的保障；再次高校要重视女大学生的就业指导工作；最后,女大学生要加强自身素质,充分发挥主观能动性解决就业难题。