本文在广泛收集整理文献资料的基础上，采用数量统计、比较分析等研究方法，对我国社会力量设奖起源与发展的历史脉络进行了梳理，对1999年科技奖励制度改革以来社会力量设奖的现状及特点进行了全面系统的研究，总结了我国社会力量设奖的总体特征和规律。 第一章：简要回顾了新中国成立以来的科技奖励制度和我国科技奖励研究的历史，勾勒出社会力量设奖发展的历史背景。依次论述了社会力量设奖的起源、兴起、规范发展的历史。 第二章：从设奖者性质、设奖动机、经费来源、奖励对象、奖励范围、地位作用等方面，对1999年国家科技奖励制度改革以来我国社会力量设奖的现状、特点和作用进行了多角度、全方位的研究和分析。 第三章：对我国社会力量设奖的评审机制进行了归纳，划分为一级式评审机制和多级式评审机制，并分析了各自的优点和局限性。 第四章：研究了我国社会力量设奖的政策环境，对社会团体和基金会管理规定、有关财税政策、政府奖派生待遇的规定进行分析，总结了现行政策对社会力量设奖的影响。 第五章：介绍了国外科技奖励概况，重点讨论了美国的科技奖励。对中美两国的社会力量设奖情况进行了全面对比分析，总结出四点相似之处和五点主要区别。 最后，说明了本论文的主要贡献及创新之处，总结了全文的主要结论，对如何推动我国社会力量设奖进一步健康发展提出了前瞻性建议。