家族企业是由家族族长建立,有血缘和姻亲关系的家族成员管理,通过代际相传发展起来的一种企业形式。在家族企业内开展思想政治教育工作是家族企业可持续发展的精神支柱,是提高企业员工素质的必要环节,更是弘扬企业文化的必经之路。笔者通过对家族企业——祁县大华玻璃实业有限公司的思想政治教育工作进行研究,发现该企业的思想政治教育工作在取得成绩的同时存在一些问题：企业领导者思想政治教育意识淡薄,企业员工思想政治素质有待提高,缺乏家族企业专有的思想政治工作队伍,工作内容和方式较为单一,思想政治教育机制不健全等。通过分析这些问题笔者提出家族企业思想政治教育工作的改善途径：切实转变领导者和员工的思想政治观念;建设一支家族企业的思想政治工作队伍,加强党组织、工会和后备队伍建设;扩展家族企业思想政治教育工作内容,丰富思想政治教育工作方式；建立与家族企业相适应的考核机制、激励机制、控制机制和保障机制。除此之外,由于企业文化和思想政治教育存在一定的联系,还要从内容和方式上把思想政治教育融入到企业文化中去,推动家族企业思想政治教育工作的顺利开展。家族企业思想政治教育工作研究,不仅丰富和发展了家族企业思想政治教育理论,而且为其他家族企业开展思想政治工作提供了实践经验和参考依据,开创了家族企业思想政治教育工作新局面。