工程造价咨询企业是提供工程经济技术服务的知识密集型服务企业。我国工程造价咨询企业近几年虽有较快发展，但与国外企业相比，普遍存在规模小、竞争力弱的劣势。随着我国加入WTO后该行业过渡期的结束，国外企业必然利用其在资本、技术、管理、人才、服务、信誉等方面的优势挤占我国国内市场；另一方面，我国企业也将获得更多的机会进入国际市场。在这种机遇与挑战并存的情况下，我国工程造价咨询企业要想在与国外同行的竞争中处于有利地位，就应该积极面对现状，找准自身定位，全面提升竞争力，学会在竞争中生存和发展。目前对工程造价咨询企业竞争力的分析评价，国内外的研究思路主要有两种：一种主要是传统的定性分析方法，比如波特竞争力分析、SWOT分析等；另一种主要是沿着定量分析与定性分析相结合的思路。目前用后者分析企业竞争力的思路形成了一定的共识，但还有待进一步的研究和发展。本文从企业竞争力的概念、特点、竞争力的构成要素以及竞争力的培育方法入手，结合我国工程造价咨询企业的发展过程，分析了工程造价咨询企业竞争力的内、外部影响因素，采用层次分析法建立了工程造价咨询企业竞争力分析模型。以山东为例，通过对山东地区部分工程造价咨询行业管理人员、业内专家、咨询企业从业人员的问卷调查、数据整理，通过数学计算，分析了工程造价咨询企业竞争力的影响因素权重，得出了人力资源开发能力、市场服务能力提高度、经营能力、技术知识创新能力等是影响工程造价咨询企业竞争力的主要因素，并据此提出了工程造价咨询企业提升竞争力、加快发展的对策。对工程造价咨询企业竞争力影响因素的分析，目前行业内还没有一套规范的定量分析方法。本课题的研究，为工程造价咨询企业竞争力的分析探讨了一条定性分析与定量分析相结合之路，同时也希望能对逐步建立规范的工程造价咨询企业竞争力分析评价制度，促进工程造价咨询企业的健康发展，起到抛砖引玉的作用。应该说，本文对于工程造价咨询企业正确认识企业竞争力的丰要影响因素，有效提高企业竞争力，有较强的应用价值。