随着我国工业化、城市化进程的加快,大批农业人口转移至城市务工,农民工已成为一个不容忽视的、规模巨大的社会群体,是促进经济社会发展的重要力量。然而,在城镇化推进的同时,农民工在城市工作缺乏安全感已成为常态,进而降低其市民化意愿。本文拟通过探究农民工工作不安全感对市民化意愿的影响机理,为农民工的市民化意愿的提升提出对策建议。基于以上思路,论文首先进行了相关概念界定;其次对农民工工作不安全感和农民工市民化方面的理论以及国内外相关文献进行了分析,并对几个典型的劳动力转移模型开展了总结和分析;然后构建了本文的农民工工作不安全感与农民工市民化意愿之间的理论模型;接着采用多步骤回归的方法探索了工作不安全感五个维度之间与农民工市民化意愿的影响关系;最后本文采用内蒙古自治区5个主要地区各行业的农民工调查问卷数据对农民工工作不安全感对农民工市民化意愿的影响机理进行实证分析,并在此就如何促进农民工市民化意愿提出相关政策建议。本文的研究,对于农民工工作不安全感理论以及农民工市民化理论的发展将具有一定的推动作用,对于政府如何提高农民工市民化管理实践也将提供一定的参考价值。