目的本研究旨在全面了解并比较目前浙江省11个地区不同等级医院、不同层次临床护士的循证基本素质(包括知识、态度、技能和行为)及影响因素现状,为实施循证护理干预提供可靠的理论依据,有效地提高浙江省临床护士的循证素质,促进循证护理的发展。方法本研究采用横断面调查的研究方法,对浙江省11个地区不同等级医院、不同层次的临床护士进行问卷调查,所用调查问卷由一般情况表、临床护士循证基本素质调查表及循证素质影响因素调查表三部分组成。结果调查结果显示,有67.4%的临床护士尚不具备循证护理的基本素质,97.7%的临床护士对循证护理持有积极的态度,83.3%的临床护士认为自己缺乏循证护理的相关知识,53.9%的临床护士基本具备循证技能,只有32.4%的临床护士能采取循证护理行为解决护理问题；浙江省三级医院临床护士的循证素质低于广东省；三级医院临床护士的循证基本素质高于二级医院；职称、职务、目前学历较高,年龄、工作年限较长的临床护士循证素质较高；循证护理实践障碍与护士循证素质呈负相关。影响临床护士循证实践的因素主要是护理研究报道的质量不高和开展循证护理的资源条件不足,其中得分最高的影响因素是医院为开展护理科研提供的设备或资源环境不足。结论浙江省临床护士整体的循证素质还有待提高,但循证态度积极,医院领导和护理部主任应重视循证护理,提供组织保障,营造良好的科研氛围；职称、职务、目前学历较高的临床护士循证素质较高,医院应将职称、职务、目前学历较高者成立骨干小组,采取精英式培训和分层培训相结合的方法加强循证护理教育,起到以点带面的作用,提高不同层次临床护士的循证知识和技能；医院开展护理科研提供的设备或资源环境不足是影响护士循证实践最主要的因素,医院应完善图书馆资源、数据库资源等硬件设施,为临床护士开展循证护理实践的提供坚实的物质基础,以促进循证护理的发展。