国有企业对实习大学生思想进行政治教育工作是一个复杂的系统工程，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的持续推进，国有企业中大学生也逐步呈现出了新的思维特点，其思想政治教育工作也出现了许多新情况、新问题，致使国有企业对实习大学生思想进行政治教育工作的任务艰巨。在这种情况下，需要我们从理论与实践两方面深入研究国有企业对实习大学生的思想政治教育工作，从理念、内容、方法、机制和队伍建设等方面积极探索加强和改进国有企业对实习大学生思想进行政治教育工作的相关理论，从而为国有企业进一步做好实习期大学生思想政治教育工作起到指导作用，确保他们持续、健康、和谐发展。本文以国有企业思想政治教育对大学生实习期工作质量优化的方法为研究内容。主要做了四方面工作：一是从国有企业思想政治教育对大学生实习期工作质量优化的概念内涵进行了深入拓展和综合诠释；二是从优化来源、优化机理和优化实现三个侧重点着手，建立差距分析模型，提出了国有企业思想政治教育对大学生实习期工作质量优化的思路方法；三是构建了国有企业思想政治教育对大学生实习期工作质量优化评估指标体系和模糊综合评估模型；四是从方案体系、能力建设、资源配置和制度机制等四个方面，提出了国有企业思想政治教育对大学生实习期工作质量优化的对策建议。