随着经济全球一体化的进程，外资企业纷纷在华投资，中国企业也逐步走出国门，企业间的竞争日益激烈，所面临外部环境的不确定性也越来越高，企业为了生存与发展，必须通过自身的成长来应对这种环境所带来的复杂性，企业通过对其组织结构及发展战略加以调整以适应外部环境，这进一步使得企业内部复杂性问题变得普遍和突出。　　董事会治理作为公司治理的重要内容逐步成为理论界研究的热点问题之一，科学的董事会治理能保护全体股东权益同时提升公司价值，目前国内外学者对董事会治理对公司绩效影响的关注较多，但对企业内部环境对董事会治理的影响研究较少，因此本文以此为研究出发点，希望研究成果能在理论上有所贡献同时能起到指导实践的作用。　　本论文采用定性研究与定量研究相结合的研究方法，定性研究主要集中于对相关理论及文献的回顾上，包括委托代理理论、现代管家理论、利益相关者理论、资源依赖理论及信息处理理论等;定量研究是以2007年中国沪深两市制造企业为研究样本，主要采用因子分析及多元线性回归的实证方法，尝试构建反映企业内部复杂性的总指标并以此为自变量，分别以董事会规模、独立董事比例、董事会会议次数及专业委员会数量为因变量，构建模型，研究企业内部复杂性与董事会治理的关系。　　实证结果显示，企业内部复杂性同董事会规模、专业委员会数量及董事会会议次数显著正相关，同独立董事比例显著负相关，这表明中国上市公司应根据自身的经营环境和公司的内部特征来建立健全董事会结构并改善董事会行为。最后论文在分析我国上司公司董事会治理现状及存在问题的基础上，提出改善我国上市公司董事会治理的相关建议，希望本文的研究结果有助于复杂性的企业选择合适的董事会治理模式，对相关企业有一定的借鉴意义。