公务员收入分配问题越来越引起人们的关注,公务员收入分配是否符合了效率优先、兼顾公平的原则,与公务员的工作效率息息相关,与公务员的公众形象息息相关,对公务员收入分配差距问题进行研究具有重要的现实意义和理论意义。本文采用的研究方法为文献分析法和比较分析法,深入研究公务员收入分配差距及相关问题。本文的研究结果表明,公务员收入分配领域存在的不公平现象较为突出,如：公务员的平均收入跟其他一些行业的人员相比差距过大；生活在不同地区的公务员之间收入差距过大；任职于不同部门的公务员之间收入差距过大；不同职务公务员之间收入差距过大。造成这些不合理现象的原因有：经济发展水平导致的公务员收入差距；灰色收入导致的公务员收入差距；行政成本导致的公务员收入差距等。继而论文剖析了现阶段我国公务员的收入分配差距对工作效率积极与消极两方面的影响。在上述基础上,论文有针对性的提出了相关对策建议：拉大合理的收入差距；完善财政转移支付制度；加大力度治理公务员灰色收入问题；建立健全专门的《公务员工资法》等。