随着我国高校不断扩招,中国大学毕业生的规模急剧扩大,从2002年“大学生就业难”开始出现,并且近几年就业形势持续恶化,2008年开始的全球“金融危机”也直接导致了中国经济减速和用工需求的大幅下降,而2009年新增劳动力却还在上升,大约新增1300万,其中大学生大约有600多万,再加上去年接转过来的没有就业的100多万非应届毕业生,2009年中国大学生就业人数达到创记录的700多万,从而使今年大学生就业的形势成为历史以来最严峻的一年。大学生是我国培养的高素质人才,是我国未来发展的中坚力量,如果大学生就业难问题没有处理好,对学生的心理和家庭经济会造成一定影响,由于大学生是高素质人力资源,大学生就业难还会对社会的稳定和经济的发展产生很大影响。因此,当前的大学生就业难已经成为社会各界广泛关注的焦点问题之一。大学生出现就业难的原因是复杂的,与我国的产业结构、金融危机、教育体制、政府政策、大学生心理素质等多面因素都有关联。因此,解决大学生就业难问题是一项复杂系统的工程,需要社会、政府、学校、学生等多方面的共同长期努力,而不可以一蹴而就。本文从我国高等教育的供给结构与劳动力的需求结构矛盾分析,以提升大学生的社会适应能力和职业能力为目标,提出了基于第三方培训的大学生职业能力培训模式,为在校大学生提供社会所需各种职业技能培训、实习实践、咨询指导等。并希望以此能够缓和大学生就业难题,促进社会的和谐与经济的稳定发展。