安徽省高校教工体育协会是我省高校内的群众体育组织。担负着组织高校教工参加体育锻炼,提高教工的身体素质,增加体育人口,培育体育消费市场,全面提高高校教工的整体素质等的重要责任。由于受到诸多因素的影响,安徽省高校教工体育协会组织萎缩、功能弱化,严重制约了安徽省高校教工的体育活动、影响了高校群众体育的发展。为了全面了解安徽省高校教工体育协会的现状,探索在市场经济条件下高校教工体育协会的管理体制、运行方式、影响因素,本文运用文献资料、访谈法、调查分析法、数理统计法和个案分析法进行了研究,结果如下:(1)安徽省高校教工体育协会中,最为常见的协会是:篮球、排球、足球、羽毛球、健美操等协会。其中男性所选择的这些运动项目,都是运动量比较大、活动剧烈、富有对抗和竞争的运动项目;而女性多选择运动量小、动作轻柔、优美、没有对抗、便于开展的运动项目。(2)调查对象中,31-40岁年龄段人数最多, 41-50岁年龄段人数排在第二。总体上表现出:随着年龄的增长、职称的晋升,学位的升高,参加教工体育协会的人数越来越少,与这部分人的空余时间少、体能下降、工作繁忙有很大关系。(3)安徽省高校教工体育协会在活动次数的安排上,最多的是每周1-2次,占34.7%;活动时间在60-90分钟的所占比例最大,是44.5%。活动地点多选择在校内,因为校内体育场地设施相对比较方便、集中。协会进行活动时,有指导教师的占54.2%,没有的占45.8%。(4)协会所需活动的费用,主要由校工会支持、收取会员费和争取赞助等形式解决。调查对象中,认为协会有固定的活动场馆的,占被调查人数的70.5%;而没有固定活动场馆的占29.5%。学校需进一步增加教工体育活动的场馆设施,为教工进行体育活动提供便利条件。(5)协会都有自己的规章制度。协会会员都是本校在岗在编的教工,且入会都有正式的程序。协会管理干部的产生主要有三种途径:一是学校派遣任命;二是学校提名批准;三是由全体会员民主选举产生。(6)调查对象中,71.5%的人认为组织机构合理,只有少部分会员认为协会的组织机构不合理。36.8%的会员认为协会多数能落实管理制度;17.0%的会员认为协会很少能落实,说明安徽省高校教工体育协会在管理制度的落实上还存在着很大的问题。对协会管理人员的工作态度,满意率占总人数的88.2%。对协会管理水平的评价,近一半的会员认为认为专业水平一般,管理水平的专业性有待提高。(7)影响协会开展工作的因素依次是:缺乏资金,缺乏活动场所与办公设备,缺乏人才,缺乏信息交流与培训机会以及学校的支持不够。未来发展中需要解决的问题:协会负责人选择最多的是增强经济意识,多渠道筹集资金。其次是扩大社会影响,要和各种媒体合作,树立组织形象,扩大社会影响,争取更多的社会支持和帮助。第三是体育协会内建立有效完备的规章制度。(8)安徽农业大学教工体育协会活动成功开展的启示是:学校重视是教工体育协会发展的有力保障;开展丰富多彩的活动,是调动教职工参与的有效手段。(9)发展的对策:与时俱进,加快高校教工体育协会建设步伐;加大宣传力度,激励高职称、高学历教工参加体育协会;壮大体育指导者队伍;增强经济意识,多渠道筹集资金;增加场地设施等基本建设,引进人才;建立监督机制,健全和完善各种规章制度;加大对外交流和合作。