政府信息公开绩效评估制度属于政府绩效评估制度的一部分,是从宏观制度体系角度所进行的研究。它不仅是对政府信息公开这一行政行为的评估,还是对整体制度构建、运行以及最终实施效果的评估。目前我国政府信息公开绩效评估工作,存在着一些问题,如评估主体单一、评估方式落后、评估指标不统一、评估过程不规范、评估结果不能及时反馈和利用等,亟待规范和完善。在评估主体方面,整合当前的多元评估主体,确立由政府主导其他评估参与者广泛参与的评估主体。在评估客体方面,从静态的政府制度建设和动态的公民满意度两个方面对政府信息公开情况进行全面评估。在评估方法和指标方面,宏观上采用多种评估方式相结合,微观上针对不同的评估对象和内容选择不同的评估技术手段。分析我国部分省市的评估方案,设计了包括制度建设、组织推进、主动公开、依申请公开和公民满意度5个一级指标,并对其进行细化和确定权限。在评估程序和结果方面,从准备阶段、进行阶段到结束阶段对评估流程进行完整的规范,完善评估结果的公开、利用和救济,并从法律、科技和经费上保障评估的实效性。建立具有普遍适用性的政府信息公开评估制度,促使评估工作更加规范化、系统化,进而发挥评估制度对信息公开的积极作用。