乡镇是我国行政机构的基层组织,乡镇领导干部是与人民群众接触最密切的领导干部。研究乡镇领导干部的作风建设问题,对于树立和保持党和国家的威信具有重要意义,对于维护社会稳定具有重要意义。本文以广东省H市为例,综合利用文献资料法、问卷调查法和访谈法,对当前乡镇领导干部作风建设的现状、存在问题及其产生原因进行了系统研究。研究发现,H市乡镇领导干部作风建设主要存在宗旨观念淡薄、学习成果向工作举措转化效果不佳、大局意识不强、敷衍应付、生活中崇尚“酒桌文化”等问题。这些问题主要源于乡镇领导干部任务繁重、工作中形式主义严重,政治站位不高、党性修养不够,乡镇管理体制的影响和对乡镇领导干部的监督管理偏软偏弱。上述原因也对其作风建设产生了巨大的影响。因此提出以下建议:(1)整治形式主义突出问题,切实为乡镇领导干部减负。各级党政部门要树立正确的政绩观,解决“文山会海”和检查繁多的问题和坚持对乡镇领导干部严管厚爱;(2)加强乡镇领导干部的理论武装,使其树立正确的学习意识、改善学习方法,把学习成效转化为实践动力;(3)创新乡镇管理体制,完善绩效评价体系,健全选拔任用机制,加强乡镇领导干部队伍的能力素质培养,以促使乡镇政府由行政管理型向公共服务型转变;(4)强化“两个责任”的落实,提升乡镇纪检监察人员的工作能力,以加强对乡镇领导干部的监督管理。