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通过对现代制造文化及其人才培养模式的研究，旨在探索我国现代制造文化建设及与人才培养模式的相关性。优秀的现代制造文化具有强大的导向功能和凝聚力，实现现代制造企业由“物本管理”转变为“人本管理”，促使其绩效提高和充满生机活力，保证其可持续发展。人才培养模式的优化可为培育现代制造文化提供智力支持和人力保障。论文先从现代制造文化的内涵入手，分析了国内外发展现状，对现代制造文化展开研究，明确提出了它的科学属性；分析了对制造业和培养模式的影响。结合现状，对我国现代制造文化建设进行探讨，指出现阶段现代制造文化建设存在的主要问题，提出建设措施。并对高校制造业人才培养模式进行了探讨，提出人才培养的具体方案，且用实例加以论证。