大学生自愿性失业在今天的就业形势下备显突出。经济学家运用经济学的理论工具,对引发这一现象的个人因素进行了解释性研究;而社会学研究则是把失业问题放在社会分层和社会流动的大背景之下进行的,强调制度和结构对行动的制约。围绕着“大学生为什么选择自愿性失业行动?”这一研究问题,本文以社会学制度学派的理论观点为依据,采用扎根理论的研究方法论,利用质性访谈数据,分析了决定大学生自愿性失业行动选择的诸多因素,提出了一个情境理性行动的分析框架,并具体阐述了情境理性的行动选择策略,试图在宏观与微观、主观与客观之间进行有机联结。本论文的研究结果显示:第一,影响大学生自愿性失业行动选择的因素,主要包括主观个体理性和客观制度、结构约束。个体理性是内因,遵循生存理性、经济理性和社会理性的行动逻辑,大学生工具性地计算了行动的成本与收益,并据此决定了个人的行动取向;结构因素是外因,主要包括资源、权威、雇佣组织、劳动力市场环境及文化观念等。第二,大学生的行动理性是一种“情境理性”,具有动态性和多样性特征。因此,局外人必须首先将自己“投入”到局内人所处的特殊情境,考虑“过程”中的具体因素,才能真正“体验”行动者的理性。第三,大学生自愿性失业是结构形塑下的个体理性行动,个体理性嵌入于结构之中,被结构形塑,并与结构互动。