2017年,国家提出了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,将产业工人队伍建设定性成为国家战略,为其提供政策支持与资源保障。同时伴随着建筑用工市场的规范,装配式建筑的推广,建筑业产业工人势必要成为建筑业主要的劳动力量。中国的农民工基数庞大,帮助农民工转型成为产业工人,一方面可以响应国家号召,加速组建产业工人团队的进程;另一方面,也可以有效解决劳动力结构升级优化的问题。而如何帮助农民工完成向产业工人的转型,是当下急需解决的问题。传统的建筑业农民工存在的问题,例如:没有缴纳五险一金、工资不能按时足额发放、年龄偏大、专业素养较低、身体状态较差等现象在现在的建筑用工市场依然普遍存在。这些问题成为了阻碍农民工转型为产业工人的因素。从国家的角度来说,并没有针对帮助农民工转型的专项政策;从学术的角度来说,学术界关于农民工转型的研究结论和文献资料也不充足。因此,对于建筑业农民工转型为产业工人的阻碍因素研究,在响应国家关于产业工人队伍建设号召的背景下,具有重要的现实意义。笔者针对目前国内的建筑市场的农民工转型问题展开详细地研究和分析,从农民工供给数量、农民工短缺现状以及就业趋势进行分析,然后在分析的基础上,对于阻碍农民工转型的因素进行研讨。在研讨的过程中,对建筑施工企业、劳务公司、产业工人、农民工进行访谈,重点调查和探索农民工转型为产业工人的过程中,所受到的阻碍因素,建立建筑业农民工转型为产业工人的阻碍因素模型并进行解析。基于访谈调研法和扎根理论,得出建筑业农民工转型为产业工人的阻碍因素,并通过剩余的访谈资料,对研究得出的结论进行了饱和度、信度和效度的验证,得到了五个主范畴,分别是:企业现状、生活成本、待遇福利、自身素质以及政策环境。最后,综合考虑模型解析和访谈调查的结果,有针对性地提出了此次研究调查的合理有效的对策。本文采用了文献分析法,对既往的文献进行梳理、数据进行归集、研究进行整理,并根据这些成果制作出一个访谈提纲,然后根据访谈提纲对不同的人群进行访谈调研。最后使用扎根理论将所有的访谈记录进行整理分析,综合农民工转型的现状、农民工转型的有关实证研究和理论依据,结合实际情况完善此次升级和转型过程中阻碍等因素的模型。基于模型的解析,提出能够促进农民工转型为产业工人的对策,以加快建筑农民工的产业化进程,为建筑业农民工的转型提供一定的理论基础和对策建议。