内部控制自我评价作为内部控制的再控制手段，是内部控制目标得以实现的必要环节。实施内部控制自我评价对于一个企业加强管理、提高劳动生产率、改进内部审计程序和业务经营程序以及控制风险等有着积极的作用。《企业内部控制基本规范》及其配套指引均已正式颁布，现在上市公司执行内部控制自我评价的情况如何？都存在哪些问题？为研究这些情况，文章选取了深圳证券交易所2010年主板上市公司作为样本总体，采取规范研究与实证研究相结合的方法对这些问题进行了研究。其中对内部控制及其自我评价的相关概念与理论的阐述主要采用的规范研究的方法，而对内部控制自我评价的现状及影响因素的分析采用了实证研究的方法。实证研究部分，文章首先建立一个评分表判断各样本公司年度内部控制自我评价报告的有效性情况，然后建立一个回归方程对评分结果的影响因素进行分析。评分结果发现内部控制自我评价报告存在责任主体模糊、评价标准不一致、内控缺陷披露不规范等情况，而回归结果证明盈利能力、财务风险、董事会规模、管理层持股比例、审计意见类型这几个因素对内部控制自我评价报告的有效性水平影响最显著。针对现状分析和实证分析的结果，文章最后提出了一些改进我国内部控制自我评价报告的建议。