就业是一个人实现自我价值,融入社会的重要途径。但残疾人由于身体条件先天不足,后天特殊教育缺乏,经常在就业市场中处于弱势地位。残疾人的失业问题如果得不到解决,不仅会加重所在家庭的负担,也会对社会的和谐发展产生负面影响。只有千方百计解决残疾人就业问题,才能够帮助广大残疾人提高生活质量,实现自我价值,才能够践行社会的公平正义。因此,研究分析影响残疾人就业的因素具有十分重要的现实意义。本文以残疾人的就业影响因素为研究主题,基于江苏省就业年龄段持证残疾人的数据,定性分析和定量分析相结合,分别从以下三个方面对影响残疾人就业的因素进行了分析:一、残疾人的个人特征,如受教育水平、残疾程度、性别等对残疾人就业的影响;二、进一步分析了残疾人受教育水平与性别、年龄、户籍性质和残疾程度的交互效应;三、考察残疾类型对残疾人就业的影响。经过实证分析后,本文得出了以下结论:—、在不考虑受教育水平交互效应的情况下,发现受教育水平对就业有正效应,残疾程度的严重性对就业有负效应,年龄与就业之间存在倒"U"型关系,男性就业优于女性,农业户口就业优于城镇户口,社会保障及其他生活来源对就业有负效应;二、在考虑受教育水平交互效应的情况下,发现受教育水平的提高可以弥补残疾程度加重导致的就业概率下降,抵消因年龄增加带来的就业概率提高,缩小城乡户籍差异带来的就业概率差距,但会加剧男女之间就业的不平等。三、受教育水平的提高对心理残疾群体的就业并没有显著性影响。最后根据上述结论,本文从就业体系、教育培训体系及康复服务体系的构建提出了相关的政策建议。