绩效评价近年来受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论.目前,对企业绩效评价的理论、方法和体系的研究相对比较成熟,而对近年来形成的供应链绩效评价研究还显得比较零散.因此,对供应链绩效评价体系进行研究具有较强的理论意义和现实意义.论文共分为三个部分.在第一部分当中,首先对集成化供应链绩效评价的研究现状进行了综述与分析,指出了目前研究中存在的主要问题,借鉴企业财务分析评价和经营者业绩评价以及供应链管理的基本理论和方法,提出了论文的研究对象、研究思路和创新点.在第二部分当中,论文首先从顾客价值和供应链价值的角度分析并构建了集成化供应链整体绩效评价指标体系,然后在分析核心企业、供应商及零售商在供应链中的地位和作用的基础上,分别建立了核心企业、供应商和零售商的绩效评价指标体系.在第三部分当中,选取了以大型零售集团沃尔玛为核心企业和零售商的供应链做为研究对象,对集成化供应链绩效评价指标体系进行了实证分析,验证了该体系的有效性.