员工培训在人力资源管理与开发中的重要性已得到广泛认同,对于提高企业竞争力和员工知识技能都是至关重要的。随着计算机信息技术的发展,信息化管理已成为一种趋势,各大企事业单位广泛采用了计算机信息管理系统的管理方式对本单位的培训工作进行管理。建立一个先进的、完善的培训管理系统,可使企业的培训工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业培训管理效率的目的。总体部培训管理系统是基于培训全流程管理的核心需求,采用了面向对象的分析与设计方法,设计了系统的软件体系结构、数据库逻辑、集成接口以及部署模式。系统采用分层架构思想,包括培训需求管理、培训计划管理、培训资源管理、培训实施管理、培训履历管理和培训评估管理等功能,具备个性化界面和完善接口,达到了设计要求。本论文以总体部培训管理系统的设计与实现为背景,探讨了系统设计中涉及到的SSH-MVC框架、Portal技术、数据同步定时任务等关键技术问题,阐述了系统需求分析和系统设计以及培训管理系统部分模块的系统实现。