基于管理创新的兴隆台区政府eHR系统规划

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本文应用人力资源管理理论与管理信息系统规划方法,根据兴隆台区工作实际和形势发展的需要,创新思维,做出了基于管理思想创新的、实现全面人力资源管理的管理信息系统规划。文章首先分析了兴隆台区政府人力资源管理工作现状,找出了现有工作流程和业务模式存在的不足,指出了规划应用eHR系统的大趋势,并提出了管理创新的基本方向;其次,在明确了管理创新方向的基础上,重点进行了系统功能分析与规划,并从网络、数据、安全、环境等四个方面进行了相关规划;最后,对系统规划开发过程中所应注意的问题提出了解决方案。
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