随着中国经济与社会高速发展,老龄化问题也日益突出,目前我国养老产业发展尚不成熟,养老机构服务质量差,老年人精神文化需求未满足等问题成为制约养老机构发展的重要因素。笔者在Z养老机构实习期间,观察到该机构老年人日常生活单调,老年人活动参与积极性不高,精神文化需求未满足,部分老人消极行为和抑郁情绪严重。为了改善机构老年人精神需求满足情况,本文以H市Z养老机构中的老年人为研究对象,运用社会工作方法,深入分析康乐活动在满足机构老年人精神文化需求方面的情况,为养老机构社会工作促进为老服务质量提升、满足老年人精神文化需求提供有效途径和方法,推动养老服务人性化、专业化、规范化发展。笔者通过实地观察和访谈,了解Z养老机构基本情况,对机构内的40位老人和工作人员进行访谈,评估老年人实际需求和康乐活动开展情况;调研发现老年人对于机构生活的物质方面满意度较高,但精神需求满意度差。机构现有的康乐活动内容、形式单一,且老年人参与积极性不高,笔者在查阅文献资料的基础上,以增强权能理论为基础,从服务对象个人层面、人际层面、环境层面为老年人康乐活动赋权增能,运用社会工作小组工作方法解决这一实际问题。研究发现,以增能赋权的社会工作理念,积极介入养老机构康乐活动,能提升老年人参与康乐活动能力和积极性,满足老年人精神文化需求,提升生活满意度。促进组员之间互相了解,形成小组凝聚力;丰富老年人精神生活,激发老人积极性,挖掘其潜能;进一步增进老年人之间的互动和交流,营造关心与温暖的公寓氛围。研究最后通过小组实务过程的梳理和分析,对养老机构社会工作康乐小组活动进行总结和反思,为养老机构社会工作实践积累经验。